Over de functie:
Deze functie bevindt zich in een transitiefase. De basis voor werving en selectie is de afgelopen jaren gelegd. De volgende stap is om recruitment verder te ontwikkelen tot een strategische functie die bijdraagt aan organisatieontwikkeling, arbeidsmarktpositionering en duurzame instroom.
Als Talent Acquisition Specialist vervul je hierin een brugfunctie: tussen de huidige, meer tactisch-operationele invulling van recruitment en de strategische rol die wij naar de toekomst toe nodig hebben.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces (full-cycle recruitment) en bewaakt daarbij een professionele en positieve kandidaatervaring. Tegelijkertijd werk je aan verdere professionalisering, innovatie en positionering van recruitment binnen CMC.
Je werkt in een context waarin je te maken krijgt met uiteenlopende functietypen, schaarse specialisaties en instroomvraagstukken die mede worden bepaald door wet- en regelgeving en arbeidsmarktdynamiek. Dit vraagt om zorgvuldigheid, creativiteit en strategisch inzicht.
Je plek binnen CMC
De Talent Acquisition Specialist vervult op dit moment een solorol binnen HR. Dit betekent dat je veel zelfstandigheid hebt, maar zeker niet alleen werkt.
Je werkt nauw samen met:
- HR Business Partners
- Shared Services HR
- de Manager Employee Experience
- collega’s van Opleiding & Ontwikkeling
Daarnaast heb je intensief contact met het management binnen CMC en werk je samen met de afdeling Communicatie, onder andere op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur HR & Organisatieontwikkeling.
Omdat het een solorol is, zoeken wij iemand die makkelijk verbinding maakt, zelf initiatief neemt en actief de samenwerking opzoekt binnen de organisatie.
Wat ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces (full-cycle recruitment)
- Je ontwikkelt en coördineert de sourcingstrategie en bijbehorende activiteiten
- Je verdiept je in de organisatiebehoefte van verschillende stakeholders en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën
- Je schrijft en optimaliseert wervende vacatureteksten en campagnes
- Je bouwt en onderhoudt talentpools en externe netwerken
- Je beoordeelt kandidaten, voert pre-screenings uit en bewaakt de kwaliteit van instroom
- Je begeleidt kandidaten gedurende het proces en draagt bij aan een goede onboarding
- Je zorgt voor continue procesoptimalisatie
- Je bouwt en onderhoudt relaties met recruitmentbureaus, lokaal en internationaal
- Je ontwikkelt en rapporteert over recruitmentdata en -statistieken
- Je werkt met digitale systemen en het ATS (bij voorkeur AFAS) om processen overzichtelijk en professioneel te laten verlopen
- Je neemt de organisatie mee in de ontwikkeling van recruitment naar een strategischer niveau
Wie zoeken wij
Wij zoeken geen klassieke recruiter, maar ook nog geen volledig strategische specialist. Wij zoeken iemand die kan bouwen terwijl de operatie doorgaat.
Je:
- hebt een afgeronde bacheloropleiding
- hebt ervaring met recruitment en werving & selectie
- hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van recruitmentprocessen
- voelt je thuis in een grote en complexe organisatie
- bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen
- werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere vacatures tegelijk
- hebt affiniteit met ATS-systemen en digitale tools (ervaring met AFAS is een pré)
- schrijft heldere, wervende vacatureteksten
- communiceert professioneel en makkelijk met uiteenlopende doelgroepen
- beheerst Nederlands, Papiaments en Engels goed (Spaans is een pré)
- bent zelfstandig, proactief en neemt eigenaarschap
- kunt prioriteiten stellen in een dynamische en deadline-gedreven omgeving
Wat bieden wij
- Een sleutelrol in een organisatie in ontwikkeling
- De kans om recruitment verder te professionaliseren binnen CMC
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief
- Samenwerking met betrokken collega’s binnen HR en de lijn
- Arbeidsvoorwaarden conform de geldende CAO
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevr. A. Ferrari HR Directeur, via alejandra.ferrari@cmc.cw
Geïnteresseerd? Klik op de ‘Solliciteren’ knop om je motivatiebrief en CV in te dienen.