De functie
Als Directeur HR & Organisatieontwikkeling bent u verantwoordelijk voor de strategische koers van het HR-domein en levert u een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Curaçao Medical Center (CMC). U bent lid van het managementteam en adviseert de Raad van Bestuur en het management over strategische vraagstukken op het gebied van mens, organisatie en leiderschap.
U vertaalt de organisatiedoelstellingen naar toekomstgericht HR-beleid en bent verantwoordelijk voor de inrichting en verdere ontwikkeling van de HR-organisatie. U zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en processen, zodat de uitvoering kwalitatief hoogwaardig, efficiënt en toekomstbestendig is. Daarbij ontwikkelt u HR verder tot een volwaardige strategische partner voor het management en de Raad van Bestuur.
U geeft leiding aan een professioneel HR-team en weet medewerkers te inspireren, ontwikkelen en verbinden. U beweegt zich gemakkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving, creëert draagvlak voor verandering en bent in staat uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
De belangrijkste opgaven
- Verder ontwikkelen van een veilige, professionele en aanspreekbare organisatiecultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en leiderschap centraal staan;
- Doorontwikkelen van de HR-organisatie tot een professionele en toekomstbestendige businesspartner;
- Begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten;
- Ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s en initiatieven gericht op organisatieontwikkeling;
- Vormgeven aan programma’s op het gebied van veiligheid, welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid;
- Versterken van samenwerking door het opbouwen van duurzame netwerken en strategische allianties, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Verder digitaliseren en optimaliseren van HR-processen en dienstverlening.
Uw profiel
U bent een ervaren HR-directeur met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en modern HR-leiderschap. U bent strategisch sterk, organisatiesensitief en weet richting te geven aan complexe veranderprocessen. U combineert analytisch vermogen met daadkracht en bent in staat mensen en organisaties duurzaam in beweging te brengen.
U bent een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, het management en professionals. U communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, creëert vertrouwen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Daarnaast beschikt u over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
- Ruime en brede ervaring binnen het HR-vakgebied;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een eindverantwoordelijke HR-managementfunctie;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe verandertrajecten;
- Ervaring met strategische personeelsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling;
- Ervaring met medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en samenwerking met werknemersvertegenwoordigingen en vakbonden;
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe, kennisintensieve organisatie;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels. Beheersing van Papiaments en/of Spaans is een duidelijke pré.
De organisatie
Curaçao Medical Center (CMC) is het algemene ziekenhuis van Curaçao en vervult een centrale maatschappelijke rol in de gezondheidszorg op het eiland. Vanuit een moderne ziekenhuisomgeving werken professionals dagelijks samen aan kwalitatief hoogwaardige, veilige en toegankelijke zorg voor de bevolking van Curaçao.
CMC bevindt zich in een belangrijke fase van verdere ontwikkeling. De komende jaren staan onder meer professionalisering, organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuurontwikkeling centraal. Daarbij wordt verder gebouwd aan een organisatie waarin mensen centraal staan en samenwerking, kwaliteit, veiligheid en continue ontwikkeling belangrijke uitgangspunten zijn.
Voor een ervaren HR-directeur biedt deze functie de mogelijkheid om vanuit een sleutelpositie daadwerkelijk impact te maken op de verdere ontwikkeling van de organisatie, het leiderschap en de medewerkers van CMC.
Het aanbod
Een uitdagende managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief, strategische invloed en zichtbare maatschappelijke impact. U krijgt de mogelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van HR, leiderschap en organisatieontwikkeling binnen een ambitieuze en maatschappelijk relevante organisatie.
Daarnaast bieden wij u:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij de zwaarte van de functie en uw kennis en ervaring;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van de Curaçaose expatregeling, mits u aan de geldende voorwaarden voldoet;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Een pensioenregeling met een totale premieopbouw van 14%, waarvan CMC 9% bijdraagt;
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Voor kandidaten die vanuit het buitenland naar Curaçao verhuizen, is een verhuisregeling mogelijk;
- De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte van de functie en marktconform binnen de Curaçaose context. Nadere informatie hierover wordt gedurende de procedure verstrekt.
Interesse
Bent u geïnteresseerd in deze functie en herkent u zichzelf in het profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren.
De vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. U kunt uw sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en curriculum vitae, tot en met 8 september 2026 indienen.
Na het verstrijken van de reactietermijn beoordelen wij de ontvangen sollicitaties. Geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor de verdere selectieprocedure. Een assessment en een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor indiensttreding is het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met Nadine van der Lee, Hoofd Arbeidsvoorwaarden & HR Shared Services, via nadine.vanderlee@cmc.cw